1 月 6 日，新能源装备学院学工负责人李新星老师前往三一红象开展调研工作，并举行了实习生座谈会。此次活动围绕在企业进行就业指导课这一创新主题展开，旨在深入了解实习生情况，加强校企合作，全方位提升学生就业竞争力。

座谈会上，共设置了四项重要议程。首先，李新星老师进行了实习生考核政策宣贯，详细解读了考核标准与要求，让实习生们明确努力方向。随后进入实习生意见收集环节，鼓励实习生们畅所欲言，提出在实习过程中的困惑与建议。学院承诺，对学生的建议将进行内部评估，并在三个工作日内在实习生大群内予以回复，确保学生的声音得到重视。

在实习生代表选举环节，经过热烈讨论与民主投票，选拔出了能够代表全体实习生发声的代表，为后续沟通搭建了更有效的桥梁。最后，企业、校方、学生三方进行了深入交流，重点就如何在企业开展就业指导课展开深入探讨。

将就业指导课上到企业去，是新能源装备学院积极探索的一项重要举措。在传统的校园就业指导基础上，学院意识到企业环境对于学生理解职场的独特价值。在企业开展就业指导课，学生能够近距离接触真实的工作场景、企业文化以及行业前沿动态。例如，课程内容可涵盖企业实际项目运作流程讲解，让学生明白如何将所学知识应用于具体工作任务中；还能邀请企业资深员工分享职业发展路径，使学生清晰了解在本行业内晋升所需的技能与素养。此外，通过模拟企业面试、职场礼仪培训等实践环节，学生能在真实的企业氛围中锻炼求职技巧与职场适应能力。

企业方也对这一举措表示高度认可，认为这有助于企业提前与学生建立紧密联系，选拔到更符合企业需求的人才。各方一致认为，在企业环境中开展就业指导课具有独特优势，能够让学生更直观地了解行业需求与职场规则，为未来就业做好充分准备。

此次调研与座谈活动，不仅加强了新能源装备学院与三一红象的合作，也为在企业开展就业指导课奠定了良好基础，助力学生更好地融入职场，实现高质量就业。

文/左佳     图/李新星   审/刘湘冬